Outsourcing von Rekrutierungsprozessen
Die Anwerbung von Spezialisten kann langwierig und ineffizient sein. Wenn Sie das HRS überlassen, erhalten Sie Zugang zu deutlich mehr qualifizierten Kandidaten und sparen Zeit und Geld, ohne Ihr HR-Team zu belasten.
Was haben Sie davon, wenn Sie den Rekrutierungsprozess an uns übertragen?
Wir verbessern Ihre Effizienz bei der Personalbeschaffung, indem wir unsere Bewerberdatenbank und unsere spezialisierten Methoden zur zielgerichteten Beurteilung von Talenten nutzen. RPO ist eine flexible Lösung, die sich Ihren Anforderungen anpasst. Ganz gleich, ob Sie nur administrative Hilfe benötigen oder uns alles außer der finalen Einstellungsentscheidung überlassen möchten.
Umfang:
- Beratung und Erstellung einer Einstellungsstrategie;
- Sie arbeiten Seite an Seite mit unseren Beratern;
- Sourcing, Screening und Auswahl von Kandidaten;
- Interviews planen;
- Interviews, Tests und Bewertungen durchführen;
- Vorbereitung von Angeboten und Verhandlungen;
- Sammlung und Vervollständigung von Dokumenten.
Warum HRS:
- Skalierbarkeit wird durch das größte Rekrutierungsteam in Bulgarien gewährleistet;
- Reibungslose Verwaltung durch ein Team von kompetenten Lohnbuchhaltungsexperten;
- Ein effizientes Modell, das von einigen der erfahrensten Experten auf diesem Gebiet entwickelt und verwaltet wird.
Нашата услуга е за всички
Доверяват ни се както малки и средни компании, така и фирми с многоброен персонал. Професионалното ни решение покрива нуждите на целия пазар, като ние спестяваме много време, усилия и ресурси на нашите клиенти, управлявайки всичките им служители.
Нашете решение може да бъде използвано за управление на всякакъв вид персонал:
