Outplacements
Ist der Zeitpunkt gekommen, an dem Sie sich von einem Mitarbeiter trennen wollen oder müssen. Sie möchten dabei, dass dies auf die bestmögliche Weise für beide Parteien geschieht? Wir von HRS bieten eine Lösung mit hohem Mehrwert, die einen nahtlosen Prozess und letztlich sogar Zufriedenheit für den ausscheidenden Mitarbeiter gewährleistet.
Unser Prozess
Wir stellen gemeinsam mit Ihnen und dem betreffenden Mitarbeiter eine friedliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses sicher, indem Verständnis und Einfühlungsvermögen seitens des Arbeitgebers gezeigt wird. Dies geschieht durch den Schutz der Rechte des Arbeitnehmers und die Erfüllung einige seiner Forderungen. Außerdem unterstützen wir bei der Gestaltung einer wertschätzenden und empathischen Kommunikation. Auf diese Weise behält das Unternehmen seine gute Arbeitgebermarke und seine Attraktivität für potenzielle Bewerber. Dies ermöglicht einen reibungslosen Übergang des Prozesses und teure Kündigungsschutzprozesse samt ihrer betriebswirtschaftlichen Folgen werden vermieden.
Um sowohl für unsere Kunden als auch für deren Mitarbeiter so hilfreich wie möglich zu sein, bieten wir dem transferierenden Mitarbeiter in allen Phasen der Stellensuche umfassende Unterstützung durch fachkundige Karriereberater.
Nachfolgend zeigen wir auf, was beide Parteien erhalten, wenn sie diesen Prozess erfolgreich durchlaufen:
Für Arbeitgeber:
- Geringeres Risiko von Prozessen vor dem Arbeitsgericht, was in der Regel zu deutlichen Einsparungen führt und zum Schutz der Reputation beiträgt;
- Optimierte Kündigungskosten sowie Zeit- und Ressourcenersparnis für das HR-Team;
- Aufrechterhaltung des Rufs der Marke des Unternehmens.
Für Arbeitnehmer:
- Berufsberatung und Analyse der Arbeitsmarktsituation durch Unterstützung bei der Aktualisierung von Lebenslauf und Anschreiben;
- Ausbau der Fähigkeiten zur Selbstpräsentation, um bei einem Vorstellungsgespräch besser abzuschneiden;
- Aushandeln von Vertragsbedingungen, um dem Arbeitnehmer die wünschenswertesten Karriereaussichten zu bieten.
Warum ist ein gut gestaltetes Outplacement für jedes Unternehmen wichtig?
Ein strukturierter und wohlwollend gestalteter Einigungsprozess ist eine hervorragende Möglichkeit, eine positive berufliche Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu festigen, die Tür für eine weitere Zusammenarbeit in der Zukunft offen zu halten und gute Referenzen von ehemaligen Mitarbeitern zu erhalten.
„Alles ist gut, wenn es gut ausgeht“. Wir sorgen dafür, dass Sie Ihren guten Ruf auf dem Markt behalten und dass alle Parteien mit dem Ergebnis zufrieden sind.
Нашата услуга е за всички
Доверяват ни се както малки и средни компании, така и фирми с многоброен персонал. Професионалното ни решение покрива нуждите на целия пазар, като ние спестяваме много време, усилия и ресурси на нашите клиенти, управлявайки всичките им служители.
Нашете решение може да бъде използвано за управление на всякакъв вид персонал:
